Fort­bil­dung

Am Ball blei­ben! In allen gesell­schaft­li­chen Berei­chen wer­den die Ver­än­de­rungs­zy­klen immer kür­zer. Auch in der Gesund­heits­bran­che erfor­dert die hohe Dyna­mik von allen Mit­ar­bei­tern, Ent­wick­lun­gen, inno­va­ti­ve Pro­zes­se und im not­wen­di­gen Wan­del zu sein. Nach der Aus­bil­dung fängt fak­tisch schon die Wei­ter- und Fort­bil­dung an, damit man nicht den Anschluss ver­liert. Das Evan­ge­li­sche Kran­ken­haus Olden­burg ist mit sei­nen Ange­bo­ten dafür sehr gut aufgestellt.

Ziel: Lebens­lan­ges Ler­nen! Es gibt so viel fas­zi­nie­ren­de neue Kon­zep­te, Ideen und Denk­an­stö­ße zu ent­de­cken. Die  Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter des Evan­ge­li­schen Kran­ken­hau­ses Olden­burg sol­len sich des­halb bewusst in einen Pro­zess des lebens­lan­gen Ler­nens bege­ben und wer­den dabei gezielt unter­stützt. Der Start ist für alle neu­en Mitar­bie­ter eine Infor­ma­ti­ons­ver­an­stal­tung zum Evan­ge­li­schen Kran­ken­haus Olden­burg. Beglei­tet wird ein neu­er Mitar­bie­ter mit vie­len Fort­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen, für die eine finan­zi­el­le Unter­stüt­zung oder eine Frei­stel­lung indi­vi­du­ell ver­ein­bart werden.

NBank för­dert Wei­ter­bil­dun­gen mit Hil­fe des Euro­päi­schen Sozi­al­fonds (ESF)

Ziel die­ser För­de­rung ist der Erwerb eines Zertifikates.