Pfle­ge im EV: Pro­fes­sio­nel­le Pfle­ge mit Herz und Verstand

Ihre indi­vi­du­el­len Karriere-Vorteile

Durch regel­mä­ßi­ge Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen kön­nen sich Pfle­ge­kräf­te fach­lich und per­sön­lich wei­ter­ent­wi­ckeln und somit ihr Poten­zi­al voll aus­schöp­fen. Zudem wer­den attrak­ti­ve Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten gebo­ten, die es den Pfle­gen­den ermög­li­chen, ihre beruf­li­che Lauf­bahn im Kran­ken­haus erfolg­reich voranzutreiben.

Im Evan­ge­li­schen Kran­ken­haus Olden­burg bie­ten sich Pfle­ge­kräf­ten bes­te Chan­cen für eine erfül­len­de beruf­li­che Lauf­bahn. Die Kli­nik legt gro­ßen Wert auf eine wert­schät­zen­de und respekt­vol­le Arbeits­at­mo­sphä­re, die den Mit­ar­bei­ten­den ein hohes Maß an Zufrie­den­heit und Moti­va­ti­on ver­mit­telt. Wir sind stets bestrebt, eine opti­ma­le Work-Life-Balan­ce für unse­re Mit­ar­bei­ter zu schaf­fen, um deren Gesund­heit und Wohl­be­fin­den zu fördern.

Hohe pfle­ge­ri­sche Stan­dards
Im EV legen wir gro­ßen Wert auf hohe pfle­ge­ri­sche Stan­dards, um Ihnen oder Ihren Ange­hö­ri­gen eine erst­klas­si­ge Ver­sor­gung zu gewähr­leis­ten. Unse­re Mit­ar­bei­ter sind hoch qua­li­fi­ziert und stets bestrebt, Ihre indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se in den Mit­tel­punkt zu stellen.

Fami­li­en­freund­li­che Arbeitszeitmodelle
Der Beruf soll­te nicht ver­ant­wort­lich für eine schlech­te Work-Life-Balan­ce sein. Daher bie­ten wir unse­ren Pfle­ge­kräf­ten ver­schie­de­ne Arbeits­zeit­mo­del­le an.

Brei­te medi­zi­ni­sche Behandlungsmöglichkeiten
Wir hal­ten uns stets auf dem neus­ten Stand der medi­zi­ni­schen Ent­wick­lun­gen und nut­zen moderns­te Tech­no­lo­gien, um eine prä­zi­se Dia­gnos­tik und effek­ti­ve Behand­lun­gen zu ermög­li­chen. Unser Ziel ist es, Ihnen eine umfas­sen­de Ver­sor­gung zu bie­ten und indi­vi­du­el­le Lösun­gen für Ihre spe­zi­fi­schen Bedürf­nis­se zu finden.

Inter­dis­zi­pli­nä­re Teams
Unse­re Exper­ten aus den ver­schie­de­nen Fach­be­rei­chen arbei­ten eng zusam­men, um eine ganz­heit­li­che Ver­sor­gung sicher­zu­stel­len. Ihr Wis­sen und ihre Fähig­kei­ten mit­ein­an­der kom­bi­niert, gewähr­leis­ten die best­mög­li­che Betreu­ung unse­rer Patienten.

Viel­fäl­ti­ge Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Wei­ter­bil­dung unse­rer Pfle­ge­kräf­te ist uns beson­ders wich­tig. Wir för­dern und unter­stüt­zen unser Per­so­nal, um die gesteck­ten Kar­rie­re­schrit­te zu erreichen.

Mög­lich­kei­ten der betrieb­li­chen Kinderbetreuung
Unse­re betrieb­li­che Kin­der­be­treu­ung „Kli­nik­zwer­ge“ sorgt für eine voll­um­fäng­li­che Betreu­ung der Klei­nen im Alter von 0 bis 3 Jah­ren. Die Ein­rich­tung befin­det sich nur weni­ge Minu­ten vom EV entfernt.

Inten­siv­me­di­zin oder Geburts­hil­fe? Neu­ro­lo­gi­sche Früh­re­ha­bi­li­ta­ti­on mit Beatmungs­bet­ten oder Wir­bel­säu­len­chir­ur­gie? Oder viel­leicht HNO-Medi­zin mit Coch­lea - Implan­ta­ten oder Plas­ti­sche Chir­ur­gie? Pfle­ge­kräf­te kön­nen sich ihren Schwer­punkt aus­su­chen. Gear­bei­tet wird über­all auf höchs­tem Niveau: Das EV ist mit meh­re­ren Uni­ver­si­täts­kli­ni­ken Teil des Medi­zi­ni­schen Cam­pus der Uni­ver­si­tät Olden­burg und der Euro­pean Medi­cal School Olden­burg-Gro­nin­gen. Das gera­de durch einen Neu­bau erwei­ter­te Zen­trum für Not­fall­me­di­zin ist eines der größ­ten in Nie­der­sach­sen und durch den neu­en Hub­schrau­ber­lan­de­platz noch schnel­ler erreichbar.

Rund 1.850 Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen hel­fen über 70.000 Men­schen im Jahr mit brei­ten medi­zi­ni­schen Behand­lungs­mög­lich­kei­ten und hohen pfle­ge­ri­schen Stan­dards. Ange­mes­se­ne Ver­gü­tung, inter­dis­zi­pli­nä­re Teams und selb­stän­di­ges Arbei­ten kenn­zeich­nen unse­re Arbeit, die auf der Grund­la­ge christ­li­cher Wer­te statt­fin­det und den Men­schen in den Mit­tel­punkt stellt. Und damit wir auch auf hohem Niveau immer auf ‚Ball­hö­he‘ blei­ben, bie­ten wir Fort- und Wei­ter­bil­dun­gen bei­spiels­wei­se mit dem KOR­GA-Kurs­pro­gramm an. Außer­dem sind vie­le Mit­ar­bei­ten­de schon sehr lan­ge in ‚ihrem‘ EV und geben ger­ne ihre Erfah­run­gen weiter.

Sie sol­len Spaß an der Arbeit und kein schlech­tes Gewis­sen wegen der Fami­lie haben. Des­halb gibt es im EV fami­li­en­freund­li­che Arbeits­zeit­mo­del­le mit Voll­zeit- und Teil­zeit­stel­len sowie fle­xi­ble Mög­lich­kei­ten der betrieb­li­chen Kin­der­be­treu­ung. Unse­re betrieb­li­che Sozi­al­be­ra­tung mit dem Eltern- und Senio­ren­ser­vice küm­mert sich auch um Mög­lich­kei­ten der Betreu­ung älte­rer Fami­li­en­mit­glie­der. Auch für Sie ist vor­ge­sorgt – wir über­neh­men ger­ne die Kos­ten für die Pflegeversicherung.

Im EV ist im Tarif­ver­trag fest­ge­legt, dass bei Neu­ein­stel­lun­gen die glei­che Ein­stu­fung wie im letz­ten Arbeits­ver­hält­nis erfolgt. Des­halb kön­nen auch Pfle­ge­pro­fis auf der Suche nach einem inter­es­san­te­ren Job auch nach vie­len Jah­ren ohne Ver­lus­te ins EV kom­men. Wir hono­rie­ren Erfah­rung und bestra­fen sie nicht! Und mit unse­rem betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ment schaf­fen wir Rah­men­be­din­gun­gen, die Ihr kör­per­li­ches, psy­chi­sche und sozia­les Wohl­be­fin­den aktiv unter­stüt­zen. Alle EV-Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter kön­nen The­ra­pie- und Sport­an­ge­bo­te nut­zen und sich so zu Son­der­kon­di­tio­nen eine kur­ze Aus­zeit vom All­tag gön­nen – Well­ness­mas­sa­gen im haus­ei­ge­nen The­ra­pie­zen­trum sind nur eine der vie­len Möglichkeiten.