Hygie­ne­fach­kraft (m/w/d)

Das erwar­tet Sie
  • Sur­veil­lan­ce noso­ko­mia­ler Infek­tio­nen im Bereich der ope­ra­ti­ven Abtei­lun­gen und auf den Inten­siv­sta­tio­nen (OP-KISS, ITS-KISS)
  • Erstel­lung und Wei­ter­ent­wick­lung der Hygie­ne­stan­dards im Rah­men des inter­nen Qua­li­täts­zir­kels des Insti­tuts für Krankenhaushygiene
  • Mit­wir­kung bei allen Maß­nah­men, die der Erken­nung, Ver­hü­tung und Bekämp­fung von Kran­ken­haus­in­fek­tio­nen dienen
  • Bera­tung sowie Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und prak­ti­schen Unter­wei­sun­gen für die Hygie­ne­be­auf­trag­ten und das Klinikpersonal
  • Durch­füh­rung von Umge­bungs­un­ter­su­chun­gen und von Hygieneaudits
Wir wün­schen uns
  • abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Gesund­heits- und Krankenpfleger:in
  • Fach­wei­ter­bil­dung im Bereich der Inten­siv­pfle­ge und Anäs­the­sie wün­schens­wert, jedoch kei­ne Voraussetzung
  • Erfah­run­gen im Umgang mit inten­siv­pflich­ti­gen Patient:innen von Vorteil
  • selbst­stän­di­ge, struk­tu­rier­te Arbeits­wei­se und Organisationstalent
  • Bereit­schaft zur Tätig­keit im 3-Schicht-Dienst
Das geben wir Ihnen zurück
  • fami­liä­res Arbeits­um­feld mit Team­geist und Zusammenhalt
  • regel­mä­ßi­ge Team­e­vents und Ver­an­stal­tun­gen wie EV-Day und Weihnachtsmarkt
  • attrak­ti­ve Ver­gü­tung nach TV-EKO
  • inkl. Jah­res­son­der­zah­lung, Jubi­lä­ums­zu­wen­dung und ggfs. Kinderzulage
  • geför­der­te Mit­glied­schaft im Fir­men­fit­ness-Pro­gramm EGYM Well­pass sowie Fahrradleasing
  • 30 Tage Urlaub plus Son­der­ur­laub bei bestimm­ten Ereignissen
  • umfang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot, inkl. Zugang zu einer Online-Schulungsplattform
  • Cor­po­ra­te Benefits
  • Mög­lich­keit der betrieb­li­chen Kin­der­be­treu­ung und Sozialberatung
Kon­takt für wei­te­re Informationen

Rena­te Vol­bracht (Hygie­ne­fach­kraft am EV)
Tel.: 0441 236-4394

Bea­trix Leo­nardt (Hygie­ne­fach­kraft am EV)
Tel.: 0441 236-4396

Wir freu­en uns auf Ihre Bewerbung!

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Carol Ann Gerdes
Recrui­te­rin im Gesundheitswesen

Häu­fig gestell­te Fragen

Wir haben ver­stan­den, dass der Bewer­bungs­pro­zess für man­che Men­schen emo­tio­nal sein kann. Wir bemü­hen uns, um den Ablauf zu beschleu­ni­gen. Trotz­dem gibt es Fra­gen, die wir beson­ders häu­fig von unse­ren Bewer­bern hören. Hier fin­dest du die pas­sen­den Antworten.

Wir haben für jede Stel­le ein eige­nes Bewer­ber­for­mu­lar ein­ge­rich­tet, das du ganz ein­fach aus­fül­len kannst.

Bei uns mel­den sich die jewei­li­gen Ansprechpartner/innen der zustän­di­gen Abtei­lung direkt bei dir.

Ent­schlos­se­ne Mitarbeiter/innen begrü­ßen wir immer ger­ne! Unser Bewer­ber­for­mu­lar für Initia­tiv­be­wer­bun­gen fin­dest du hier

Nein, ein Anschrei­ben ist kein Muss, auch wenn wir euch so immer ger­ne näher ken­nen­ler­nen. Du kannst auch ein­fach unser schnel­les Bewer­ber­for­mu­lar ausfüllen.

Nein, natür­lich nicht – wir ste­hen nur auf inne­re Werte.

Ja, du bekommst bei Bewer­bungs­ein­gang eine Bestätigung.

Wir kön­nen ver­ste­hen, dass du einer Ant­wort ent­ge­gen­fie­berst. Sei ver­si­chert: inner­halb von 3 Tagen nach Bewer­bungs­ein­gang mel­den wir uns bei dir.