Mitarbeiter:in im Per­so­nal­con­trol­ling (m/w/d)

Das erwar­tet Sie
  • Unter­stüt­zung der Füh­rungs­kräf­te bei der Personaleinsatzplanung
  • Ansprechpartner:in für per­so­nal­wirt­schaft­li­che Fragestellungen
  • Erstel­lung und Wei­ter­ent­wick­lung des HR-Reportings für Füh­rungs­ebe­nen und Toch­ter­ge­sell­schaf­ten sowie Bear­bei­tung von Ad-hoc-Anfragen
  • enger Aus­tausch mit Arbeits­zeit­ma­nage­ment und Per­so­nal­be­treu­ung, ins­be­son­de­re zur Gehalts­ab­rech­nung und Personalbedarfsplanung
  • Erstel­lung inter­ner und exter­ner HR-Mel­dun­gen und Ansprechpartner:in für Personal-Datenlieferungen
  • Betei­li­gung an haus­in­ter­nen Pro­jek­ten und Wei­ter­ent­wick­lung des Berichtswesens
Wir wün­schen uns
  • abge­schlos­se­nes Stu­di­um der Betriebs­wirt­schaft im Gesund­heits­we­sen oder vergleichbares
  • Berufs­er­fah­rung im Gesundheitswesen
  • grund­le­gen­de Kennt­nis­se im Tarif- und Arbeits­recht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung 
  • Team- und Organisationsfähigkeit
  • gute ana­ly­ti­sche Fähigkeiten
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit 
  • struk­tu­rier­te, selbst­stän­di­ge sowie ziel- und lösungs­ori­en­tier­te Arbeitsweise
  • Umfang­rei­che EDV-Kennt­nis­se (MS-Office, Cli­nic-Plan­ner, BIC HCE)
Das geben wir Ihnen zurück
  • Gleit­zeit & Home­of­fice möglich
  • fami­liä­res Arbeits­um­feld mit Team­geist und Zusammenhalt
  • regel­mä­ßi­ge Team­e­vents und Ver­an­stal­tun­gen wie EV-Day und Weihnachtsmarkt
  • attrak­ti­ve Ver­gü­tung nach TV-EKO
  • inkl. Jah­res­son­der­zah­lung, Jubi­lä­ums­zu­wen­dung und ggfs. Kinderzulage
  • geför­der­te Mit­glied­schaft im Fir­men­fit­ness-Pro­gramm EGYM Well­pass sowie Fahrradleasing
  • 30 Tage Urlaub plus Son­der­ur­laub bei bestimm­ten Ereignissen
  • umfang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot, inkl. Zugang zu einer Online-Schulungsplattform
  • Cor­po­ra­te Benefits
  • Mög­lich­keit der betrieb­li­chen Kin­der­be­treu­ung und Sozialberatung
Kon­takt für wei­te­re Informationen

Frau Mela­nie Pras­se (Lei­tung Per­so­nal & Recht)
Tel.: 0441 236-6598 (Sekr. Frau Jani­ne Kruse)

Wir freu­en uns auf Ihre Bewerbung!

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Ich ste­he Ihnen ger­ne zur Ver­fü­gung und freue mich auf Ihre Nachricht!

Carol Ann Gerdes
Recrui­te­rin im Gesundheitswesen

Häu­fig gestell­te Fragen

Wir haben ver­stan­den, dass der Bewer­bungs­pro­zess für man­che Men­schen emo­tio­nal sein kann. Wir bemü­hen uns, um den Ablauf zu beschleu­ni­gen. Trotz­dem gibt es Fra­gen, die wir beson­ders häu­fig von unse­ren Bewer­bern hören. Hier fin­dest du die pas­sen­den Antworten.

Wir haben für jede Stel­le ein eige­nes Bewer­ber­for­mu­lar ein­ge­rich­tet, das du ganz ein­fach aus­fül­len kannst.

Bei uns mel­den sich die jewei­li­gen Ansprechpartner/innen der zustän­di­gen Abtei­lung direkt bei dir.

Ent­schlos­se­ne Mitarbeiter/innen begrü­ßen wir immer ger­ne! Unser Bewer­ber­for­mu­lar für Initia­tiv­be­wer­bun­gen fin­dest du hier

Nein, ein Anschrei­ben ist kein Muss, auch wenn wir euch so immer ger­ne näher ken­nen­ler­nen. Du kannst auch ein­fach unser schnel­les Bewer­ber­for­mu­lar ausfüllen.

Nein, natür­lich nicht – wir ste­hen nur auf inne­re Werte.

Ja, du bekommst bei Bewer­bungs­ein­gang eine Bestätigung.

Wir kön­nen ver­ste­hen, dass du einer Ant­wort ent­ge­gen­fie­berst. Sei ver­si­chert: inner­halb von 3 Tagen nach Bewer­bungs­ein­gang mel­den wir uns bei dir.