Wei­ter­bil­dung zur:zum Fach­ge­sund­heits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für Hygie­ne und Infektionsprävention

Das erwar­tet Sie
  • zwei­jäh­ri­ge, berufs­be­glei­ten­de Weiterbildung
  • in einer exter­nen Aka­de­mie (z.B. in Bre­men, Osna­brück oder auch Köln, Ber­lin) sowie in ver­schie­de­nen Fach­ab­tei­lun­gen der drei Olden­bur­ger Kli­ni­ken

    Schritt für Schritt wer­den Sie an die Auf­ga­ben einer Hygie­ne­fach­kraft her­an­ge­führt. Die­se sind u.a.

  • das Hygie­ne­ma­nage­ment von mul­ti­re­sis­ten­ten Erregern
  • die Ver­bes­se­rung der hygie­ni­schen Abläu­fe im OP und auf den Intensivstationen
  • die Ver­bes­se­rung der Hän­de­hy­gie­ne im Rah­men der „Akti­on Sau­be­re Hände“
  • die Erfas­sung noso­ko­mia­ler Infek­tio­nen im Bereich der ope­ra­ti­ven Abtei­lun­gen und auf den Inten­siv­sta­tio­nen (OP-KISS, ITS-KISS)
  • die Durch­füh­rung von Schu­lun­gen und prak­ti­schen Unter­wei­sun­gen in der gesam­ten Klinik

Wei­ter­füh­ren­de Infor­ma­tio­nen z.B. https://www.die-vhd.de/weiterbildung/

Wir wün­schen uns
  • abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Pfle­ge­fach­kraft (m/w/d) mit Berufs­er­fah­rung in der Kran­ken­pfle­ge im Krankenhaus
  • fach­li­che Kom­pe­tenz, Eigen­in­itia­ti­ve, Enga­ge­ment und Team-Geist
  • Fähig­keit zur koope­ra­ti­ven Zusam­men­ar­beit mit unter­schied­li­chen Bereichen
  • gute EDV-Anwen­der­kennt­nis­se in MS-Office und rhe­to­ri­sche Fähigkeiten
Das geben wir Ihnen zurück
  • fami­liä­res Arbeits­um­feld mit Team­geist und Zusammenhalt
  • regel­mä­ßi­ge Team­e­vents und Ver­an­stal­tun­gen wie EV-Day und Weihnachtsmarkt
  • Ver­gü­tung nach dem Tarif­ver­trag der jewei­li­gen Klinik
  • gute Arbeits­at­mo­sphä­re
  • betrieb­li­che Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Mög­lich­keit der betrieb­li­chen Kin­der­be­treu­ung und Sozialberatung
Kon­takt für wei­te­re Informationen

Rena­te Vol­bracht (Hygie­ne­fach­kraft am EV)
Tel.: 0441 236-4394

Bea­trix Leo­nardt (Hygie­ne­fach­kraft am EV)
Tel.: 0441 236-4396

Wir freu­en uns auf Ihre Bewerbung!

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Ich ste­he Ihnen ger­ne zur Ver­fü­gung und freue mich auf Ihre Nachricht!

Carol Ann Gerdes
Recrui­te­rin im Gesundheitswesen

Häu­fig gestell­te Fragen

Wir haben ver­stan­den, dass der Bewer­bungs­pro­zess für man­che Men­schen emo­tio­nal sein kann. Wir bemü­hen uns, um den Ablauf zu beschleu­ni­gen. Trotz­dem gibt es Fra­gen, die wir beson­ders häu­fig von unse­ren Bewer­bern hören. Hier fin­dest du die pas­sen­den Antworten.

Wir haben für jede Stel­le ein eige­nes Bewer­ber­for­mu­lar ein­ge­rich­tet, das du ganz ein­fach aus­fül­len kannst.

Bei uns mel­den sich die jewei­li­gen Ansprechpartner/innen der zustän­di­gen Abtei­lung direkt bei dir.

Ent­schlos­se­ne Mitarbeiter/innen begrü­ßen wir immer ger­ne! Unser Bewer­ber­for­mu­lar für Initia­tiv­be­wer­bun­gen fin­dest du hier

Nein, ein Anschrei­ben ist kein Muss, auch wenn wir euch so immer ger­ne näher ken­nen­ler­nen. Du kannst auch ein­fach unser schnel­les Bewer­ber­for­mu­lar ausfüllen.

Nein, natür­lich nicht – wir ste­hen nur auf inne­re Werte.

Ja, du bekommst bei Bewer­bungs­ein­gang eine Bestätigung.

Wir kön­nen ver­ste­hen, dass du einer Ant­wort ent­ge­gen­fie­berst. Sei ver­si­chert: inner­halb von 3 Tagen nach Bewer­bungs­ein­gang mel­den wir uns bei dir.